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[2019-10-28]
拓展和團隊活動在訓練的目的和手段方面有著較大的區別
為了培養員工的團隊精神和積極進取的態度，使員工下班后能有效快樂地鍛煉身心，縮短人與人之間的距離，拓展訓練應運而生，既能滿足上述要求，又能讓參與者得到有意義的鍛煉。
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[2019-10-21]
打造高效團隊舉辦拓展培訓是一個不錯的選擇
在現代社會快速發展，企業的發展離不開一個好的團隊。但是企業想打造一個好的團隊可謂是步步艱辛。一個高效的團隊到底具備哪些元素，企業又該如何去打造一個高效的團隊呢？
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[2019-10-21]
對于拓展培訓你是否也有這些疑問？
如何讓拓展培訓有據可行？如何使培訓沿著系統化、規范化、法制化的軌道運行？如何明確企業和員工在培訓中的權利和義務、利益和責任，規避培訓風險？
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[2019-10-14]
拓展培訓的教學方法要適用于企業發展的需求
拓展培訓的教學方法要適用于企業發展的需求、服務于受訓對象的特質，因材施教，根據課題要達到的目的，選擇一種或多種方法綜合措配運用。
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[2019-10-14]
通過拓展訓練可以協助企業為員工提供核心價值
很多的企業都會給員工進行野外拓展訓練基地培訓，這樣做是有一定的意義，不僅僅是對員工個人來說，對于整個企業團隊來說也是如此。
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[2019-10-08]
拓展培訓正是一種典型的戶外體驗式培訓
拓展訓練結合了高挑戰和低挑戰的因素。受訓者可以通過危機意識、領導力、溝通、面對逆境以及個人和團隊層面的咨詢培訓得到提升。
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[2019-10-08]
拓展培訓的練習方法和意圖決議著它所發生的價值
拓展培訓是由傳統拓展培訓演化而來，以共同構思和練習方法被推行開來。它以運動為依托，以練習為方法，以感悟為意圖。
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[2019-09-27]
銷售團隊的拓展培訓有效增加了彼此之間溝通的靈活性
銷售經理大部分時間在組織和管理中與人溝通，他們出色的人際溝通技巧確保了你領導能力的發揮。為了提高溝通技巧，銷售部門應該知道他們是誰，以及他們已經展開的溝通對話的類型。
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[2019-09-23]
不好的培訓方法和形式主要表現在這幾個方面
采用傳統的培訓方式，長時間坐在講臺上進行講授或演講，這種方式太呆板,缺乏活力。單一講授形式本身就會造成培訓成效不好,不利于學員的吸收,難以獲得學員的認可。
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[2019-09-16]
野外拓展訓練更貼合原拓展訓練的精髓
隨著越來越多的公司和企業選擇跟重慶拓展培訓公司合作，展開拓展訓練，越來越多的人了解并認識了拓展訓練。
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[2019-09-16]
拓展培訓全員參加的特性成為了新的晉升途徑
練習很輕松誰都想在一個輕松而達觀下的環境下作業學習，練習也是相同。可是有時候，咱們或多或少的覺得練習是一份使命，搞不好有時候還得挨罵。
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[2019-09-09]
拓展訓練是對傳統教育的全面完善和補充
拓展訓練是對傳統教育的全面完善和補充。以體驗與分享為主要教學模式，打破傳統的訓練模式，吸收國外拓展訓練的先進經驗，旨在通過參與訓練時設計富有挑戰性和思想性的戶外活動來培養人們的積極生活態度與團隊合作精神。
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