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企業(yè)花錢拓展培訓其實是一種投資
來源：www.31nei.com 發(fā)布時間：2024年03月14日
拓展訓練有什么用？很多人認為這只是為了學習新事物，所以他們陷入了誤解！！事實上，成人學習的關(guān)鍵是打破舊的思維和方法。有些人在參加激勵課程時非常興奮，但回去后，他們的熱情一動不動。這種拓展訓練有多好？
我們經(jīng)常看到武術(shù)動作片中的大師可以摘葉子傷人。在他們手中，任何物品都是致命的武器。我們也可以看到，即使有些人拿著屠龍刀，碧血劍仍然逃不過對方隨意拋出的“樹葉武器”。為什么？道德和技能的區(qū)別。是的！其實拓展訓練就是加深你的技能，只是看你然后怎么用。拓展訓練師教學生很多工具，比如時間管理表、自我暗示問句等。回去后大家都堅持用這些東西嗎？
企業(yè)花錢拓展培訓其實是一種投資，所以它的主要標準不是拓展培訓好不好，而是能否給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟效益。對于老板來說，你參加拓展培訓提高了企業(yè)的效益，然后老板會送你去拓展培訓。這呈現(xiàn)了個人、老板、企業(yè)都受益的良性循環(huán)。
認為拓展訓練沒用的朋友看完這樣的文章會反思改進嗎？其實，只要你真正用心對待拓展訓練，你得到的遠遠大于你所期望的。
隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)要想生存和發(fā)展，僅靠資金、規(guī)模等傳統(tǒng)競爭方式已不能占據(jù)競爭優(yōu)勢地位。企業(yè)要想發(fā)展和生存，就必須有一支合作意識強、創(chuàng)新精神強、進取精神強的員工隊伍。企業(yè)員工培訓已成為企業(yè)生存和發(fā)展的重要工作。
傳統(tǒng)的企業(yè)培訓注重員工的理論知識和技能培訓，忽視員工的意志和心理培訓，培訓方法相對單一。隨著社會的發(fā)展，市場競爭日益激烈，企業(yè)更加重視員工的綜合能力和需求，員工的意志、心理、團結(jié)、合作培訓也突出了其在培訓工作中的重要性。
如果我們只從傳統(tǒng)的培訓中培養(yǎng)員工的能力要求，效果要么太差，要么沒有效果。企業(yè)培訓課程引入拓展培訓將改善當前形勢。
我們經(jīng)常看到武術(shù)動作片中的大師可以摘葉子傷人。在他們手中，任何物品都是致命的武器。我們也可以看到，即使有些人拿著屠龍刀，碧血劍仍然逃不過對方隨意拋出的“樹葉武器”。為什么？道德和技能的區(qū)別。是的！其實拓展訓練就是加深你的技能，只是看你然后怎么用。拓展訓練師教學生很多工具，比如時間管理表、自我暗示問句等。回去后大家都堅持用這些東西嗎？
企業(yè)花錢拓展培訓其實是一種投資，所以它的主要標準不是拓展培訓好不好，而是能否給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟效益。對于老板來說，你參加拓展培訓提高了企業(yè)的效益，然后老板會送你去拓展培訓。這呈現(xiàn)了個人、老板、企業(yè)都受益的良性循環(huán)。
認為拓展訓練沒用的朋友看完這樣的文章會反思改進嗎？其實，只要你真正用心對待拓展訓練，你得到的遠遠大于你所期望的。
隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)要想生存和發(fā)展，僅靠資金、規(guī)模等傳統(tǒng)競爭方式已不能占據(jù)競爭優(yōu)勢地位。企業(yè)要想發(fā)展和生存，就必須有一支合作意識強、創(chuàng)新精神強、進取精神強的員工隊伍。企業(yè)員工培訓已成為企業(yè)生存和發(fā)展的重要工作。
傳統(tǒng)的企業(yè)培訓注重員工的理論知識和技能培訓，忽視員工的意志和心理培訓，培訓方法相對單一。隨著社會的發(fā)展，市場競爭日益激烈，企業(yè)更加重視員工的綜合能力和需求，員工的意志、心理、團結(jié)、合作培訓也突出了其在培訓工作中的重要性。
如果我們只從傳統(tǒng)的培訓中培養(yǎng)員工的能力要求，效果要么太差，要么沒有效果。企業(yè)培訓課程引入拓展培訓將改善當前形勢。
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