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重慶拓展訓練一日分享
來源：重慶拓展 發布時間：2016年08月29日
重慶拓展訓練一日分享
相信很多在重慶從事拓展訓練工作的培訓師都知道有一個定向拓展活動叫——把信送給加西亞，很多的重慶拓展訓練公司都會把自己的定向拓展服務給命名為把信送給加西亞，為什么呢？因為這是一個堅毅忠貞的軍人。因為這是一段流傳百年的送信傳奇。因為敬業、熱忱、主動、忠誠，動力源于此，成功源于此。在通往卓越的道路上，它們就是支撐信念的法寶。
而且這個故事激勵了成千上萬人以主動性完成職責，邁向卓越。
所有拓展訓練當中的定向越野活動就經常被重慶的拓展訓練公司命名為：把信送給加西亞。
故事中的主人公羅文的信條是：沒有借口，立即行動。這句話成為多少人的成功信條了??？同時也激勵著太多太多的公司員工，甚至是老板。多少銷售精英人才以這句話為成功的基石，這句話同時也是拓展訓練當中執行力的最佳表現。
很多的企業在塑造自己企業文化的時候，也總會借鑒這個故事。因為什么事情都是人在做。人事人事，先人后事。只有我們能夠把握住當今最優秀的人才，何愁企業不能得到長足的發展。相信這是很多企業老板們的心聲。恰恰這也是拓展訓練存在的重要性，所以說把信送給加西亞就成為重慶拓展訓練公司進行定向越野拓展活動時，必備的引導語。
相信很多在重慶從事拓展訓練工作的培訓師都知道有一個定向拓展活動叫——把信送給加西亞，很多的重慶拓展訓練公司都會把自己的定向拓展服務給命名為把信送給加西亞，為什么呢？因為這是一個堅毅忠貞的軍人。因為這是一段流傳百年的送信傳奇。因為敬業、熱忱、主動、忠誠，動力源于此，成功源于此。在通往卓越的道路上，它們就是支撐信念的法寶。
而且這個故事激勵了成千上萬人以主動性完成職責，邁向卓越。
所有拓展訓練當中的定向越野活動就經常被重慶的拓展訓練公司命名為：把信送給加西亞。
故事中的主人公羅文的信條是：沒有借口，立即行動。這句話成為多少人的成功信條了??？同時也激勵著太多太多的公司員工，甚至是老板。多少銷售精英人才以這句話為成功的基石，這句話同時也是拓展訓練當中執行力的最佳表現。
很多的企業在塑造自己企業文化的時候，也總會借鑒這個故事。因為什么事情都是人在做。人事人事，先人后事。只有我們能夠把握住當今最優秀的人才，何愁企業不能得到長足的發展。相信這是很多企業老板們的心聲。恰恰這也是拓展訓練存在的重要性，所以說把信送給加西亞就成為重慶拓展訓練公司進行定向越野拓展活動時，必備的引導語。
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